果断离职是一个个人的决策，取决于个人的价值观和目标，但以下情况可能是果断离职的考虑因素：
1. 无法忍受的工作环境：例如遭受虐待、欺负、性骚扰等。
2. 无法克服的职业瓶颈：例如没有发展机会、无法获得提升、没有学习成长的空间。
3. 工作与个人价值观不符：例如违反道德伦理、操纵破坏环境、违反法律等。
4. 与同事或上司发生不可调和的冲突：例如长期的争吵、不合作、缺乏支持等。
5. 无法达成工作及个人目标：例如工作与自己的兴趣和激情不符、无法实现个人理想。
6. 意外变化：例如公司经营不善、裁员、合并等导致工作环境不稳定。
7. 健康问题：例如工作导致身体或心理健康问题，且无法改善。
8. 生活平衡问题：例如长时间工作导致无法平衡家庭、社交和个人生活。
这些是一些可能导致果断离职的情况，但每个人的情况可能不同，最终的决策还是要根据个人的价值观和实际情况来做出。在做出决策之前，建议与家人、朋友或专业人士进行充分的咨询和思考。
现场所有人向烈士遗骸鞠躬致敬，礼兵手捧烈士棺椁登上运-20专机，准备启程返回祖国。， 斯托尔滕贝格说：“乌克兰必须自己决定谈判可以接受哪些条件，更重要的是达成协议可以接受哪些条件，北约盟国的责任是支持乌克兰。
推进IPv6规模部署和应用专家委主任、中国工程院院士邬贺铨与会致辞。，全省规上原煤产量112846.5万吨，增长5.1%；
”果洛州就业服务局局长马忠德介绍，以当地牦牛奶为主要原料加工制成的乳制品具有很大的发展潜力。，此次集中清理活动已持续15天，目前共打捞水葫芦40余吨。
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